IA pour les ressources humaines
Recrutement, onboarding, paie, formation : la fonction RH passe une partie de son temps à traiter de l'information répétitive. L'IA libère ce temps pour l'humain.
Tri de CV, réponses aux questions des collaborateurs, génération de contrats, suivi des entretiens : la RH d'une PME jongle entre 10 outils et des centaines de mails par semaine. L'IA prend en charge la partie information et administrative pour que vos équipes se concentrent sur l'humain — l'entretien, l'accompagnement, la culture.
- Centaines de CV à trier pour chaque poste
- Mêmes questions RH posées en boucle par les collaborateurs
- Onboarding manuel et inégal selon le manager
- Difficulté à mesurer l'engagement et le climat social
Tri & qualification de CV
Lecture automatique des candidatures, scoring sur vos critères et synthèse pour les managers.
Assistant RH interne
Un chatbot branché sur vos accords d'entreprise, fiches de poste et procédures, accessible 24/7 aux collaborateurs.
Onboarding automatisé
Génération des contrats, déclenchement des accès, parcours de bienvenue personnalisé sans tâche manuelle.
Un déploiement progressif, en 4 étapes.
Cadrage des besoins
Identification des processus RH les plus chronophages et à plus fort impact.
Connexion ATS & SIRH
Branchement à votre outil de recrutement et de gestion RH.
Lancement pilote
Mise en production sur un poste ou un processus, formation des managers.
Industrialisation
Extension aux autres postes, suivi des KPIs RH (time-to-hire, NPS interne).
Recrutement plus rapide
Réduisez votre time-to-hire de moitié sur les postes à fort volume.
Expérience collaborateur
Une réponse immédiate aux questions RH, à tout moment.
Moins d'admin
L'équipe RH passe enfin du temps sur l'humain plutôt que sur les contrats.
FAQ ressources humaines
- L'IA fait-elle de la discrimination dans le tri de CV ?
- Nous configurons des critères transparents et auditables, et nous laissons toujours la décision finale au recruteur humain.
- Le chatbot RH a-t-il accès aux données sensibles ?
- Il s'appuie uniquement sur les documents que vous lui donnez (accords, fiches de poste). Pas d'accès aux dossiers individuels sans authentification stricte.
- Compatible RGPD ?
- Oui, hébergement UE, durée de conservation paramétrable et droit à l'oubli intégré.
Prêt à voir ce que l'IA peut faire dans votre métier ?
30 min de visio, on regarde ensemble vos process et on identifie les 2-3 cas d'usage à fort impact.